上半年教资面试流程、面试评分尺度
作者:欧洲杯线上买球 发布时间:2021-06-23 02:58
本文摘要:教资面试流程第 1 步:抽题。第 2 步:备课。 考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案。准备时间 20 分钟。第 3 步:结构化面试。 考生由事情人员引导进入指定科场(面试室)。考官从试题库中随机抽取 2 道划定问题,要求考生回覆。 时间 5 分钟左右。结构化问答是在正式试讲之前,考官会问你的两个问题,无关试讲内容,考察的是面试者的自我认知、人际相同、组织治理、应急应变、综合分析、教育教学最后近年来还增加了一些时事政治问题。好比,我给大家举几个”栗“子。

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教资面试流程第 1 步:抽题。第 2 步:备课。

考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案。准备时间 20 分钟。第 3 步:结构化面试。

考生由事情人员引导进入指定科场(面试室)。考官从试题库中随机抽取 2 道划定问题,要求考生回覆。

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时间 5 分钟左右。结构化问答是在正式试讲之前,考官会问你的两个问题,无关试讲内容,考察的是面试者的自我认知、人际相同、组织治理、应急应变、综合分析、教育教学最后近年来还增加了一些时事政治问题。好比,我给大家举几个”栗“子。自我认知类:你以为自己适合当教师吗?为什么?人际相同类:进入新学校,如何与同学和老师们相处?组织治理类:作为班主任,如何组织一次好的班会?应急应变类:上课上一半,课堂里突然停电怎么办?综合分析类:家长向校长投诉你学生结果下降,你怎么处置惩罚?教育教学类:班上有后进生,作为老师,你如何资助学生提高学习结果?固然,,,这些问题是利便大家明白,可能考试的时候老师提的问题会难一些哈。

第 4 步:试讲。结构化试题考生回覆完毕后考官会示意考生开始试讲。考生根据准备的教案举行试讲。时间10 分钟。

主要考察大家以下技术:导入技术 教学技术提问技术 结课技术部署作业技术 板书技术※※※ 第 5 步:答辩。考官围绕考生试讲内容举行提问,考生答辩。

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时间 5 分钟左右。给大家举几个”栗“子:语文:你如那边理字、词、句这三者之间的关系,在课堂上你是怎么去做的?数学:数学课上为什么不仅要“知其然”更要“知其所以然”?请谈谈对这句话的明白。英语:在英语教学中,有人说“听说”没有“读写”重要,你怎么看,有什么影响?第 6 步:评分。面试评分尺度面试技巧忘记敲门、关门怎么办?可在问候语开场白竣事后,即将走上讲台举行试讲前,先将科场门轻轻关好,再从容走上讲台举行试讲。

(ps:切忌重新来过,包罗开场白错误、忘记鞠躬等等,能调停的调停,但不要重新来,影响很欠好)知识点解说错误怎么办?以提问学生的形式巧妙化解;乘隙教育学生板书忘写怎么办?(1)以问题的形式添加板书(2)以总结的方式添加板书...............面试技巧许多,这里先不多说了,后期小编会重点讲一下面试技巧,现在大家好好准备一下教资面试的基本知识,预祝大家面试乐成哦!。


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